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为什么要获得高学历? 高学历有哪些重要的意义?

时间:2017-08-02 11:15:59  来源:本站  作者:岳阳学历网 查看数:

   1、就业观

   学历只是外套,缺了固然不行,因为很多地方不会让光膀子的人进门。但进了干事,你还得脱了外套,捋起袖子,拿出真本事。
   创业,相对文凭关系不大。如果不是,你的从业经历偶尔还不如一张文凭。
   给别人打工的,要进公司大门,学历比能力重要,是卖相;
   进了公司大门后,让老板高看的能力重要,是卖价。
   学历是钥匙和敲门砖。
   2、用人观
   文凭作为求职市场的人力资本,成为一种较为可靠有效、但是粗略的筛选机制。有趣的是,现在品牌名企不断提高文凭门槛,比如只要985,而最不看重毕业院校的就是公务员考录。
   在全球500强企业里,骨干仍以高学历为主。比如中国的华为、韩国的三星、美国的苹果、德国的西门子、日本的三菱。而全球的政府首脑或政治精英,亦以高学历或拥有正规学历为主。
   附:某企业招聘观
   我招人先看就业经历,然后学历,最后年龄。经历可以打动我约谈,不能打动就看学历,学历高且年轻的优先安排面谈(硕士以上不考虑,首先考虑本科)。工作需要专业,本科毕业肯定比职高毕业素质要高。
   老板们大都喜欢用有学历或高学历的人,不外乎以下几种原因:
   1、捡现成的、规避一些用人风险;
   2、大多数的案例证明,有学历或高学历的人比无学历的人,要靠谱些;
   3、用无学历或低学历者,不是不可,但风险较大。
   3、政策观
   对政策而言,学历是个硬杠杆。
   只要在中国,都是在体制内,方方面面跟政策有关的事时时藏着学历这个门槛,随着信息化越来越发达,你是逃不掉的。比如投标、提干、落户等。

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